A capacidade de reacção perante situações imprevistas e esporádicas no desenvolvimento do negócio, é um factor fundamental para o êxito da sua empresa. Por vezes, isto também significa ter que contar com profissionais qualificados para a resolução destes desafios diários. A AC Consulting integrou o Trabalho Temporário Especializado no seu leque de serviços como solução a estas necessidades que, apesar de serem temporárias, requerem recursos especializados. O Trabalho Temporário constitui uma forma de contratação para a satisfação de necessidades pontuais, imprevistas ou de curta duração.

Quem utiliza este serviço?

• 50% das empresas em Portugal utilizam o Trabalho Temporário
• Empresas maiores estão mais predispostas a utilizar o recrutamento temporário

Porque utilizam os nossos serviços de recrutamento temporário?

Tradicionalmente pode-se dizer que as empresas utilizam serviços de trabalhadores temporários por 3 razões:

• Para aumentar o número de empregados devido a um aumento de trabalho
• Para mão-de-obra extra para cobrir férias ou baixa médica dos seus funcionários
• Como período experimental antes da recrutar um trabalhador directa e definitivamente

As empresas necessitam de parceiros que em conjunto incrementem o sucesso da gestão de Recursos Humanos com vista ao aumento de resultados da Empresa. Permitindo também a eliminação de tarefas: elaboração de contratos, cálculo de salários e tratamento de todas as obrigações laborais legais passam a ser realizadas pela Empresa de Trabalho Temporário, permitindo libertar recursos internos para realização de outras actividades. O Gestão de Contratos é uma das ferramentas legais que permite flexibilizar os Recursos Humanos transformando custos fixos em custos variáveis e também a flexibilização contratual, relativamente à duração temporal e renovação constante dos mesmos, mediante o respeito pelo Decreto-Lei nº358/89 de 17 de Outubro e Lei nº146/99 de 01 de Setembro, garantindo a não incorporação dos trabalhadores nos quadros da organização.

O recrutamento é uma das áreas onde o outsourcing tem vantagens claras. Quer ao nível da selecção de quadros de topo ( executive search ) quer dos restantes trabalhadores da empresa. Estas serão particularmente úteis na triagem inicial de pessoas devendo, no entanto, a decisão final pertencer ao futuro superior hierárquico do candidato. O apoio de AC Consulting poderá ser importante ao nível, por exemplo, da política global de remunerações; da definição de planos de carreira e de formação e da política de bónus e incentivos.